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23.11.2009

New Identity AG geht als Gewinner beim BestPersAward 2009 hervor

Ob Fachkräftemangel, Fluktuation oder der "Kampf um Talente" - Personalarbeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen erfordert Kreativität und Individualität, die es in einem entsprechenden Personalkonzept umzusetzen gilt, um hier entsprechend gegen zu wirken. Die New Identity AG, Internet-Dienstleister und Spezialist für Online-Portale arbeitet kontinuierlich an der Optimierung ihres Personalentwicklungsmodells. Der Erfolg ist stetiges Wachstum in Korrelation mit steigenden Mitarbeiterzahlen, dies seit 11 Jahren.


Das inhabergeführte Mainzer Unternehmen wurde nun zum zweiten Mal mit dem Zertifikat des BestPersAward ausgezeichnet und so für seine Bemühungen rund um die Personalarbeit honoriert. 2009 kam die New Identity AG in den Kategorien Entlohnung, Computerisierung und Personalentwicklung unter die TOP 10 von insgesamt 43 Unternehmen.

In der Kategorie Human Capital Management konnte sich das Mainzer Unternehmen sogar auf  Platz 2 behaupten. Ein voller Erfolg, insbesondere vor dem Hintergrund, dass die durchschnittliche Mitarbeiterzahl der diesjährigen Bewerberunternehmen bei 540 Mitarbeitern lag. Die New Identity AG arbeitet mit 65 Mitarbeitern in vier interdisziplinär auf-gestellten Bereichen. Diese vereinen Consulting, User Experience, Systeme und Projektmanagement in einer Matrixorganisation.

Der "BestPersAward", der Wettbewerb um die beste Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen, zeigt den Teilnehmern ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf personalwirtschaftliche Aktivitäten auf. Bewertet werden vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit. Der Award wird alle zwei Jahre verliehen. Ziel ist es, einen Beitrag zur Optimierung des Personalmanagements der teilnehmenden Unternehmen zu leisten.



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